Mein Trainingsportfolio
People Performance Management bedeutet durch Beobachtung des Verhaltens einer Person Optimierungspotenziale zu entdecken. Jeder Aspekt, wie Menschen / Mitarbeiter an Aufgaben herangehen bzw. diese verrichten, wird dabei analysiert, eventuelle Optimierungspotenziale werden ermittelt und daraus wird dann ein strategischer Entwicklungsplan für den Einzelnen erstellt. Diese Herangehensweise ist Kernmethode meines Portfolios und mein Spezialgebiet.
Folgende Trainingsinhalte biete ich an:
- Professionelles Präsentieren
- Verkauf von Produkten und Dienstleistungen
- Verhandlungstraining
- Telefontraining
- Kundenservice
- Kommunikation
- Train-The-Trainer
- Team Building
- Arbeitsorganisation (organizing your work)
- Interkulturelles Training
- Messetraining